Der Start ist, was hindert uns daran, voranzukommen und unsere Ziele zu erreichen. Für viele zahnärztliche CEOs, macht das große Bild uns eingeschüchtert, verwirrt und ängstlich. Der Gedanke "Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll" zwingt uns zu verschleppen. Wir vergessen, die notwendigen Schritte, um unsere Ziele zu verwirklichen, so setzen wir sie nieder ..
Ich arbeite mit Zahnärzten jeden Tag, um ihre Ziele zu formulieren, um sie überschaubar und dann erreichen sie. Im Laufe der Jahre habe ich diese zehn bewährte Schritte auf, wie man Ziele erreichen angebaut. Ich garantiere, dass der Erfolg in Ihrer Praxis nur 10 Schritte entfernt ist, wenn Sie diesen Richtlinien folgen.
1. Führen Sie eine Gap-Analyse: Stellen Sie diese Fragen: Wo bin ich heute? Wo will ich morgen sein? Durch tatsächlich begehen Ihre Gedanken zu Papier, erstellen Sie eine klare Vorstellung von dem, was die "Lücke" zwischen Realität und Ihr Ziel.
2. Machen Sie das Engagement: Notieren Sie die spezifischen Ziel auf ein Stück Papier.Machen Sie es lebendig. Tragen Sie das Papier in der Brieftasche oder dem Auto. Wenn Sie aus dem Speicher einfach zu betreiben, trifft man auf Fehler und Frustration.
3. Visualisieren Sie die Belohnungen: Wie werden Sie sich selbst belohnen, wenn Sie dieses Ziel erreichen? Benutzen Sie Ihre Sinne: Wie wird die Erreichung dieses Ziels fühlen, riechen, berühren und hören?
4. Identifizieren Sie die "What If?": Was wird passieren, wenn Sie nicht erreichen Ihr Ziel?Humans Festlegung von Zielen, um einen Vorteil zu gewinnen oder einen Verlust vermeiden. Was wären die Gewinne oder Verluste Folgen sein, wenn Sie nicht erreichen, dies tun?
5. Identifizieren Sie Ihre Hindernisse: Ja, direkt vor der Tür. Wenn Sie diese Liste am Anfang, zu klären, was Sie zu überwinden, um Ihre Ziele zu erreichen müssen.Offensichtliche oder empörend, schreiben sie alle nieder.
6. Ermitteln Sie, wie Sie über jedes Hindernis zu bekommen: Was ist die Lösung, um das Hindernis zu überwinden? Diese Lösungen bieten die Zutaten zu entwickeln und erweitern Sie Ihr Potenzial. Erkennen Sie, dass in vielen Fällen, jedes Hindernis werden mehrere Lösungen haben. Karte alle von ihnen im Voraus.
7. Schreiben Sie Ihren Plan professionell: Wie würden Sie einen Behandlungsplan für einen Patienten schreiben, schreiben eine für Sie. Verwenden Sie Ihre Lösung Werkzeuge, um Ihnen genau, was Sie tun müssen, zu erzählen. Leinen los Zaudern und ersetzen Sie es mit Mut und Kontrolle.
8. Stellen Sie die Timeline: Identifizieren Sie die Zieldatum für Ihr Ziel. Die Arbeit nach hinten und identifizieren Sie die Reisedaten aus, um Ihre individuellen Handelns Artikel zu vervollständigen.
9. Machen Sie positive Affirmationen: Stärkung Ihrer Handlungen mit positiven inneren Dialog ermöglicht es Ihnen, eine positive mentale Bild zu erzeugen. Machen Sie Ihre Affirmationen in der ersten Person ("I"), realistisch und unterstützen Ihr Ziel angegeben.
10. Mit anderen teilen! Der Versuch, alles auf eigene Faust tun, ist das alte, abgestandene Weg. Reduzieren Sie Ihren Stress und Lernkurve durch die Verwendung anderer. Sie fühlen sich mehr Energie und erreichen Sie Ihre Ziele schneller. Warum nicht die Zeit nehmen, um Ihren Erfolg zu planen und errichten Ihre jährliche Ziel-Planung Treffen mit Ihnen Mitarbeiter?
Ich arbeite mit Zahnärzten jeden Tag, um ihre Ziele zu formulieren, um sie überschaubar und dann erreichen sie. Im Laufe der Jahre habe ich diese zehn bewährte Schritte auf, wie man Ziele erreichen angebaut. Ich garantiere, dass der Erfolg in Ihrer Praxis nur 10 Schritte entfernt ist, wenn Sie diesen Richtlinien folgen.
1. Führen Sie eine Gap-Analyse: Stellen Sie diese Fragen: Wo bin ich heute? Wo will ich morgen sein? Durch tatsächlich begehen Ihre Gedanken zu Papier, erstellen Sie eine klare Vorstellung von dem, was die "Lücke" zwischen Realität und Ihr Ziel.
2. Machen Sie das Engagement: Notieren Sie die spezifischen Ziel auf ein Stück Papier.Machen Sie es lebendig. Tragen Sie das Papier in der Brieftasche oder dem Auto. Wenn Sie aus dem Speicher einfach zu betreiben, trifft man auf Fehler und Frustration.
3. Visualisieren Sie die Belohnungen: Wie werden Sie sich selbst belohnen, wenn Sie dieses Ziel erreichen? Benutzen Sie Ihre Sinne: Wie wird die Erreichung dieses Ziels fühlen, riechen, berühren und hören?
4. Identifizieren Sie die "What If?": Was wird passieren, wenn Sie nicht erreichen Ihr Ziel?Humans Festlegung von Zielen, um einen Vorteil zu gewinnen oder einen Verlust vermeiden. Was wären die Gewinne oder Verluste Folgen sein, wenn Sie nicht erreichen, dies tun?
5. Identifizieren Sie Ihre Hindernisse: Ja, direkt vor der Tür. Wenn Sie diese Liste am Anfang, zu klären, was Sie zu überwinden, um Ihre Ziele zu erreichen müssen.Offensichtliche oder empörend, schreiben sie alle nieder.
6. Ermitteln Sie, wie Sie über jedes Hindernis zu bekommen: Was ist die Lösung, um das Hindernis zu überwinden? Diese Lösungen bieten die Zutaten zu entwickeln und erweitern Sie Ihr Potenzial. Erkennen Sie, dass in vielen Fällen, jedes Hindernis werden mehrere Lösungen haben. Karte alle von ihnen im Voraus.
7. Schreiben Sie Ihren Plan professionell: Wie würden Sie einen Behandlungsplan für einen Patienten schreiben, schreiben eine für Sie. Verwenden Sie Ihre Lösung Werkzeuge, um Ihnen genau, was Sie tun müssen, zu erzählen. Leinen los Zaudern und ersetzen Sie es mit Mut und Kontrolle.
8. Stellen Sie die Timeline: Identifizieren Sie die Zieldatum für Ihr Ziel. Die Arbeit nach hinten und identifizieren Sie die Reisedaten aus, um Ihre individuellen Handelns Artikel zu vervollständigen.
9. Machen Sie positive Affirmationen: Stärkung Ihrer Handlungen mit positiven inneren Dialog ermöglicht es Ihnen, eine positive mentale Bild zu erzeugen. Machen Sie Ihre Affirmationen in der ersten Person ("I"), realistisch und unterstützen Ihr Ziel angegeben.
10. Mit anderen teilen! Der Versuch, alles auf eigene Faust tun, ist das alte, abgestandene Weg. Reduzieren Sie Ihren Stress und Lernkurve durch die Verwendung anderer. Sie fühlen sich mehr Energie und erreichen Sie Ihre Ziele schneller. Warum nicht die Zeit nehmen, um Ihren Erfolg zu planen und errichten Ihre jährliche Ziel-Planung Treffen mit Ihnen Mitarbeiter?
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