Ich erlebte dies selbst, wenn ich in den Dienst ging gleich nach dem College. Mein Chef war ein besonderer persona toller Chef. Ein erfahrener Veteran und ehemaliger special forces Sanitäter in Vietnam, er war der Typ Mensch, der immer stellen die Bedürfnisse anderer vor seine eigenen.
Eine weitere Möglichkeit zur Beschreibung Führung ist zu sagen, dass, um das Beste aus Menschen, Einzelpersonen, Teams, Organisationen zu bekommen, müssen sie geführt werden, geführt wird, überzeugt, motiviert, inspiriert, begangen zu werden, ihr bestes zu geben, zusammen zu arbeiten um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Dies, und nicht die reine Management-Ansatz, gesagt, gerichtet, geordnet und so behandelt, als Untergebene.
Offensichtlich sind Ihre Kunden vor der Herausforderung, Ergebnisse zu erzielen: Der Umsatz 'schließt, Operationen Effizienz, Produktivität Fortschritte, etc. Einige Ergebnisse sind von entscheidender Bedeutung. Aber auch andere Ergebnisse sind absolut unverzichtbar. Ihre Aufgabe ist es, Ihre Kunden beim Erreichen ihrer Ergebnisse, insbesondere die unverzichtbare Ergebnisse. Sie müssen ihre "Ergebnisse Partner" sein. Außerdem müssen Sie ihnen helfen, beträchtliche Erhöhungen dieser Ergebnisse. Die Ergebnisse, die sie erhalten mit Ihrer Hilfe mehr sein sollte als die Ergebnisse, dass sie ohne Ihre Hilfe bekommen hätte.
Die transformative Führer inspiriert Anhänger nicht nur wie erwartet, aber die Erwartungen zu übertreffen - transformative Führer motivieren Anhänger für Ziele, die über die unmittelbare Eigeninteresse, wo das, was recht und gut arbeiten gehen wird wichtig - diese Führer zu verwandeln, die Bedürfnisse, Werte, Präferenzen und Erwartungen der Anhänger. Sie tun dies so, dass die Interessen der größeren Gruppe das Eigeninteresse der Individuen innerhalb dieser Gruppe ersetzt.
Washington ist für seine Charakterstärke und Disziplin, seine treuen Patriotismus, seine prinzipielle Führung und selbstlose Hingabe an öffentlichen Pflicht erinnert. Er treuhänderisch für das amerikanische Volk genau die Werte und Überzeugungen, die ihre Nation möglich, ohne Rücksicht auf seinen eigenen Gewinn gemacht.
Unternehmen, die einen guten Job Auswahl, Schulung und Entwicklung ihrer Führungskräfte tun, genießen eine höhere Produktivität und geringere Umsätze. Während es schwer ist, die Auswirkungen Soft Skills haben auf die Produktivität zu messen, ich glaube fest daran, dass ein Mitarbeiter, der gut über die Arbeit für ein Unternehmen oder einen Chef fühlt wollen viel mehr als annehmbares Minimum zu leisten.
Es ist interessant, dass die Forschung hat gezeigt, dass die Art und Weise Frauen in Führungspositionen zu beschreiben, wie sie sich verhalten, Blei, im Einklang mit den Transformations-Stil ist, während die meisten männlichen Führungskräften bei der Beschreibung von sich Wörter und Sätze, die Transaktions-Stil zu beschreiben verwenden. Es gibt natürlich Ausnahmen, und in manchen Situationen der Anführer kann durch verschiedene Gruppen unterschiedlich angesehen. Viele Menschen in Großbritannien nicht beschreiben Margaret Thatcher als transformierende in der Art, sondern eher würden sie Worte wie diktatorisch, herrschsüchtig verwenden, rücksichtslos über Gegner, wieder andere, in ihrer engen Team zum Beispiel, beschreiben sie als charismatisch, Motivations-, inspirierend, freundlich, hilfsbereit.
Feed verschiedenen Pflanzen unterschiedlich. Nicht jede Pflanze ist die gleiche Sache geführt, aber alle Pflanzen essen müssen. Meine Rosen brauchen eine systemische für die Rost und Mehltau, zusammen mit einem topischen sprühen. Meine Orangen müssen nur einige Zitrus Dünger hin und wieder. Ein grüner Daumen Marktführer versteht die Binsenweisheit, dass "nichts so ungleich wie die Gleichbehandlung von Ungleichen ist". So wie jede Stimme hat ihren eigenen Sonogramm, jeder Mitarbeiter, Partner, braucht Interessengruppen eine einzigartige Mischung aus "Nahrung". Für manche ist es "Zahlen". "Gib mir Zahlen und ich gedeihen." Für viele ist es die Gelegenheit zu lernen und vorab in Kenntnis. Für andere ist es der Eingriff der Natur der Arbeit selbst, dass die Erfüllung bietet. Eine Größe passt nicht allen.
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